創業の想い
＼ 人と社会への貢献 ／ 福祉サービス受給者をタックスペイヤーに
「クレストパートナーズ」の社名に込めた想い
目標に向かって共に歩む
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株式会社クレストパートナーズは障害者が社会で活躍する機会を拡げることを目指し、東京都千代田区を拠点とした福祉事業本部を設置しています。
人生の中で、順風満帆と思えるときも波瀾万丈と思う時にも、その状態は、まるで山の天気や足元の状態のように、一瞬にして変わることもあります。
そのような変化を察知し、支え、着実に山頂に向かって共に歩むことで、個人や団体に貢献したい。そして、その輪を大きく拡げていきたい。
その願いを『クレストパートナーズ』という社名に込めました。
働いていない若者の数に驚き
就労移行支援事業所設立を決断するまで
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働き盛りの若者の５％程度は働いていないのでは？と気づきから始まった就労移行支援
クレストパートナーズの創業者は、就労移行支援事業所の開設に至る前に、学校経営や再生をサポートするコンサルティングも行ってきました。
さらにその前より長年、社会教育による青少年育成活動や学校教育に携わってきました。
どの事業の中でも、不登校、LD、ADHDなどの問題に取り組む場面がありました。
また、「不登校」の生徒のための学校を設置したこともあります。
そして、学校などの再生コンサルタントとして全国を飛び回る中で、若年者（主に20代から40代）の３％以上、もしかすると５％前後の人が、働いていないまたは、社会との積極的な関わりを持っていないのではないかと、多くの教育関係者との話の中から感じるようになりました。
社会との接点を持つことを願いながらも、まだ叶っていない人々の力になりたいと、何ができるかを模索するようになりました。
働きたい人の力になりたい
本来あるべき就労移行支援事業所の実現を
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心地よいだけの居場所ではいけない。一般就労を実現する、本来あるべき就労移行支援事業所を
2006年から始まった「就労移行支援事業」について、2012年頃からその存在や国の施策を意識するようになりました。
その後全国各地の就労移行支援事業所60箇所ほどを訪ねて実情を把握しました。
「働きたい気持ちを持ちながらも、すぐに願いが叶わない人たちの居場所として、また、話し相手がいる場所として十分に心地よい環境が提供されている。
しかし、スタッフと利用者さんの距離感をはじめとし、働きたい気持ちを実現する十分な機能を果たす場とは程遠い」これが、それら就労移行支援事業所の印象でした。
「本当に必要なのは、単に長くいたいと思う心地よいだけの場所ではない。安心して通える環境でありながら、働くための心と体を維持し、一般就労のための職業訓練ができる新たな就労移行支援事業所を創ることと」強い念を抱くようになりました。
一人でも多くの方々に一般就労を。その方の幸せで社会も豊かに。ティオ船堀・ティオ西葛西を開設
LEC東京リーガルマインド執行役員時代に、資格、職業訓練（委託訓練、基金訓練）などの受託を通して、就労移行支援の最も不足している部分をカバーできると確信しました。
「一人でも多くの方々に利用いただき、一人でも多くの方々に幸せな人生の第一歩として一般就労を果たしていただきたい。同時に福祉サービス受給者をタックスペイヤーへと変換する社会貢献をしたい」そのような目的を持って株式会社クレストパートナーズを設立し、2014年８月、ティオ船堀とティオ西葛西、2016年7月にティオ神保町、2017年4月にティオ森下の運営を始めました。
新たな形として採用したのは、一人ひとり、それぞれの方に個別プログラム型による支援、資格の取得に向かう環境、個別カウンセリングを導入しました。その上で、一般就労を考えるときに必要となるコミュニケーション力向上のため、グループワークや少人数によるプログラム、各種イベント、外部講師を招いての多彩な講義や講演なども希望により選択できる環境を整えました。結果として、コミュニケーション力向上だけでなく、企画力・運営力・プレゼンテーション力などの向上も見られる利用者さんが多く見受けられます。
働きたい気持ちを実現するために
必要な訓練をじっくりと。でも、できるだけ速やかに。
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一人ひとりにとって最善で最適な一般就労を
就労移行支援事業所の本来目的である「その方にとっての最善、最適、最短での一般就労」を目指すことも大きな特徴とした就労移行支援事業所を目指しています。 経営的な収入の安定化を優先させることを目的に一般就労の制限をしたり、２年間できる限り長く利用いただくことはありません。
同じ方向性や目的を持つ就労移行支援事業所の全国展開を
就労移行支援事業所の本来目的である「その方の最善、最適、最短での一般就労」を目指した就労移行支援事業を運動にするべく2014年12月、一般社団法人 社会福祉支援研究機構を設立し全国の地元で長年の企業経営に実績のある企業を中心に、この趣旨と社会貢献を目的に、同じ方向性と目的を持つ新たな形の就労移行支援事業所を全国展開することとしました。
働くことに障害を感じたら、できることを増やし、深め、できないことをどう補うかをまず考えることが重要です。 一人よりも二人、二人よりもより多くの人の知識や経験を活用しながらその壁を乗り越えていくことが、的確かつ迅速な解決につながると考えます。共に考え、共に学び、一般企業での就労のための就職活動や、その仕事を永く継続できるような支援を心がけています。
創業者について
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株式会社クレストパートナーズ
相談役
佐野 敏夫
略歴
1980年 立教大学 社会学部 産業関係学科 産業心理学専攻 卒業 1980-1982年 株式会社エドヤ（総合商社）企画室長 1982-1986年 静岡県少林寺拳法連合会 事務局員 − その後発展的解消で、財団法人静岡県少林寺拳法振興会 − 財団法人 評議員、理事、事務局長など歴任 − 学校法人駿河学院 設立準備室兼務 1986-2004年 学校法人 駿河学院 設立と同時に入職 - 学校法人 理事/事務長、事務局長、兼務で校長を歴任 2003-2004年 NPO法人 静岡青少年育成教育振興会 副理事長 2005-2007年 株式会社 東京リーガルマインド − 静岡支社長、副執行役、執行役などを経て、日本初の株式会社立大学 （LEC東京リーガルマインド大学）の学校経営委員会委員キャリア広報部長、 静岡キャンパス長などを歴任 2007-2009年 学校法人 静岡医療学園 − 静岡医療学園専門学校 副校長 2009-2021年 株式会社 クレストジャパン設立 代表取締役 2013年 学校法人山口精華学園 理事 2014-2023年 株式会社 クレストパートナーズ設立 代表取締役 2014年 一般社団法人 社会福祉支援研究機構 設立 理事長 2019年 学校法人静岡医療学園 理事 株式会社チャレンジド 取締役会長 2022年 株式会社クレストジャパン 相談役 2023年 株式会社 クレストパートナーズ 相談役 静岡県日中友好協会 理事 一般社団法人日亜文化交流協会（JASE）設立社員・理事 2026年 株式会社 クレストジャパン 会長
講演など
2012年3月28・29日 船井総合研究所主催セミナー講師 - 専門学校理事長・校長対象 - 於：船井総合研究所五反田オフィス/大阪本社 2019年2月12日 静岡県牧之原市主催の研修会に講師として登壇『障害者雇用について』 − 於：牧之原市役所 2021年12月15日 障害者雇用テレワーク促進フォーラム（主催：厚生労働省） - ゲストスピーカーとして登壇 - 於：東京都立産業貿易センター 浜松町館 2023年2月6日 三福祉会（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士）全国会長と対談を主催 − 於：丸の内ホテル 会議室 2024年3月14日 おおむた就労支援ネットワーク会議 (事務局:大牟田市役所福祉課)主催の「就労支援ネットワークセミナー」に、講師として登壇 2024年5月8日 鹿児島県立短期大学 生活科学科 1年生対象に講演 − テーマ「ダイバーシティ＆インクルージョン」 − 飯田都准教授の講義にて